כתיבת ספר תורה תימני

Army_Ranger_Reveals_How_to_Control_Corporate_Stress

ריינג’ר הצבא מציג לראווה לאיזו תכלית לשלוט בלחץ התאגידי
מחבר: דייל קולי
google.com/articles/business_and_finance/article_1442.shtml
תאריך_נשמר: 25/07/2007 12:30:06
קטגוריה: עסק_ ומימון
מאמר:


"אימוץ גישה נכונה יוכל להמיר מתח לדלת רע מאוד לחיובי." הנס סלי – "אבי הלחץ" ומייסד המכון הקנדי למתח.
כל כך אחראי צוות עובדים באמריקה שמע על אודות שיטות תחזוקה טרדה אינדיבידואליות – הרפיה, מדיטציה והדמיה – פריטים מצויינים לצלוח דורות לחוצות. ברם באופן הנם יותר מידי רחבים, לאיזו תכלית בכל זאת יש לנו את אותן הלחץ הזה?
אנו מצריכים למשהו 2 שנים ממוסיקת מקרה רוח, טיפול בארומה ותאורה נוחה על מנת לחרוג מהלחץ במקום הפעילות בידי ימינו. אנו צריכים לתשומת לב ההנהלה מכיוון שבקרת טרדה היא בעצם אחריות מנהיגותית.
לצבא ארה"ב יש מומחיות גדול בשליטה במתח אם וכאשר מנהיגי קו החזית מטרתם אפשרות להשאיר את כל רמות ה- GI בעבודה. אם משעמם, צבא ארה"ב איבד כמה שיותר חיילים להילחץ כגון ירי האויב – הרכב על ידי 1: 1. היחידות המובחרות מאד מקצצות את אותן ההפסד בבדיקה אל מול של 1:10 – אובדן מתח למשקוף כזה לכל מספר חיילים פצועים.
ללא קשר ליחס, יותר מידי חייל קו ראשון היא בעצם ניכר לניצחון על ידי. המפקדים מוצאים לנכון כי שליטה במתח תחלופה ל אש הוא מרגשת למשל מרכיב מזון, דלק ותחמושת. הדבר אופטימלי ואלה בקשר ל אמריקה התאגידית. אינך יוכל להשלים פרודוקטיביות כללית בעלויות היעדרות רבה.
מנהיגי לחימה עוקבים שונה תסמיני טרדה ועושים עבודה. מלמדים אשר "להכיר אחר חייליכם להבחין ערניים לכל בניה מחדש פתאומי, מתמשך או מתקדם בהתנהגותם המאיים על תפקודה ובטיחותה על ידי היחידה משפחתכם." (FM 6-22.5, "לחץ קרבי")
במדויק, מנהיגי קו החזית מראים לתת סיוע לחיילים בעלויות עומס יתר בשש דרכים:
מהלך הצבא 1. הרגעה
פתרון תאגידי: קיים כאלו שצריכים איחוד אלו שיש להן הבוס מתוך מטרה להעניק אליהם שהדברים יתבררו בסדר. הקדיש זמן לחפש אחרי את אותה פוביות העובד. בקש אחר תצפיותיהם המתארת את האופנה האחרונים. גלה ענין זה דעתם אודות עיבודים קרובים. תדרשו את אותן עצתם – הם יתפעלו מאיתנו שהפגינו את אמונכם. הערות זולות שמראות אחר הביטחון של החברה בעובדים יכולות לעשות מרחק מעולה.
דבר הצבא 2. לנוח ולישון
פיתרון תאגידי: מכניס עבורנו להעניק חופש נספח אם מתח לדלת מזיק לביצועים. שקול לספק הפסקות נוספות על מנת להקל המתארת את העייפות הנפשית והגופנית. פרודוקטיביות משופרת תשלם 2 שנים בשביל ההפסקות הבלתי מובנות שפועלים בלחץ יתר ייקחו בעצמם.
גלה הנושא חשוב במטרה לסייע לפועלים לנוח שנתיים בכל דירה. הביאו מתמחים שילמדו את אותה חשיבותם בידי שהייה ורגיעה. התבונן בתוכו הזמנים האחר על ידי זמן רב נוספות; המלאכה הנוספת מסוגלת לגבות אחר מחיר היעדרות, חיידקים, התרחשויות בלתי צפויות וגישות.
שסע הצבא 3. מרכיב מזון ונוזלים

דרכים ארגוניים: אתה יוכל להשפיע אודות האופן אשר בו כמו זה אוכלים על ידי על ידי זה שמצויים ילמדו אחר חשיבותם של תזונה מתאימה. וודאו שכן חטיפים מזינים זמינים ליד הג’אנק פוד במכונות אוטומטיות. מספק חטיפים חסונים בליבם הבוקר ואמצע הצהריים כשיקרה סוגים חשבון החשמל מתגלות לדעוך. ההשקעה תשתלם בביצועים גבוהים ביותר שנתיים. תגמלו עיצוב מעולה.
שסע הצבא 4. היגיינה – רחצה, מדים נקיים
מענה תאגידי: הפסקה זריזה לנקוי שעות הערב ארוחת הצהריים עד בסיום ימים בנוייה בקרב העסקה מטונף זכאית להשתלם בגדול. תדרשו שלכולם נמצאים בגדי המגן המיוחדים לחפש עבודה. טמפרטורה ולחות קיצוניים נותנים לחץ שאפשר להקל באחריותו בנוחיות מרבית על ידי הפסקות הלבשה והיגיינה נאותות. וכמה שזה נראה מפתיע, לפועלים מסוימים אין כל של מים זורמים בנכס.
הן לא עבורינו מתופעל של מים חם. אינן עבורנו קיים כלים כביסה. הפוך דברים מסוג זה לזמינים באתר עבודת השיפוצים של העסק שלכם או אולי מצא חלופות. הסדרים חד-פעמיים יכולים להגיע השיטה שנקראת ארוכה לסייע לעוסקים לחוצים להשלים תחזוקה רגשותיהם ולהעלות רק את התפוקה זה או אחר בסקטור של שייך.
מהלך הצבא 5. דיון – הזדמנות לדבר מדוע שקרה, להגיד סיפורי קרב
פתרון תאגידי: כולם מרוויחים מהסיכוי להגיד על המתרחש. מותקן אנשים שרגישים יותר מאחרים. לעתים קרובות קיים נחיצות גבוה יותר בפגישות שגרתיות מתוך מטרה להתחיל את אותן המשמרת או גם לפתוח את אותם בילויים מעתה. תיחום מצב ערב או שמא עם תום פגישות לשיחה מדוע שקרה זכאית להקל הכול על הלחץ על ידי האנשים במסיבה במקום. דיוני אחראי צוות עובדים כעבור הקלטה מכירת רשאים לתת סיוע לעובדים לחוצים לזכור את אותו ההשלכות ולהתמקד במה שצריך לערוך.
בתקופות בידי מתח מצויין, מושם כמו זה שצריכים לדבר לשם מה שקרה לאחרים סביבם – בני חבורה, טרגדיות קהילתיות. מנהלים הם בעלי זכאות להתמודד שיש להן השיחות היום יומיות ומומחים מתוך אתרים אחרים לרשותם על מנת להתמודד בעלות משרד טרדה רחבים. עזור לעובדי המשרד לומר את אותן "סיפורי המלחמה" שלכם.
שסע הצבא 6. החזרת הזהות והביטחון בעבודה מועילה
פיתרון תאגידי: עוד היום הפוטנציאלי, לקוחות הלחוצים מדי חושקים לחזור לעמדות האחריות שלהם. הם מעדיפים לדעת כיוון (א) הם רשאים לבצע ביצועים גבוהים (ב) שההנהלה הדפסה של במאמציהם (ג) וכי החיים שלכם נמשכים. הדגש הישגים נמוכים. גילה סיבות לתגמל כל אדם אודות הישגיו.
GI למרבית חוזרים לעבודתם כעבור מנוחה קצרה, מקלחת חמה, שיחה בעלות הממונה עליהן וארוחה חם. כאלו של העסק יש להם זכאות ליצור את אותן הפתרון. ברוב המקרים הנם יכולים לצלוח בעבודותיהם והיה אם חשיבות לצורכי הבסיסיים סביר.
צפה לתקופת למשקוף גבוהה במחזור החנויות של החברה וקבע מקרה לפעול הכול על ששת הצעדים הנ"ל. תשפר את כל הפרודוקטיביות וגם את סביבת העבודה על ידי אחזקה באנשיך. עלות ספר תורה בימים אלה והכסף של העסק תתוגמל בביצועים הטובים שנתיים בהוצאות קטנות יותר.
עבוד עם תושבי משאבי אנוש של העסק בניגוד לציפיות לתת סיוע לכל מי שאינו יכולתך. תנו לאנשי המקצוע לטפל בסיטואציות הקשים בזמן שאתם יוכלו לעובדי המשרד האחרים משפחתכם ולערוך את אותו שבו אנו עובדים.
אם אני עלול לראות בעלים הסובלים מלחץ? אני יודע צורך מעשי בקשר לזה? הערך בעיות על ידי מדפיסים עין כלפי בקרת לחץ. שלח דוא"ל אין להם ביקוש לכתובת toptenstressors@couragebuilders.com שמקבלים מאמר משני בדבר עשרת הנימוקים המובילות ללחץ בענף הפעילות.
זכויות יוצרים 2004 – דייל קולי
העסק שלך יכול לפעול קישור זה הזמן באופן דיגיטלי עד מודפס בחיוב. קונבנציונלי כלול רק את קו המקוון הסופי שלי והוסף היפר-קישור לפרסומי חיבור. כשאתה מציג, אנא שלח קישור באדיבות או אולי דוא"ל לכתובת collie@couragebuilders.com.



g